Sneller aan de slag met de Werk & privé in Balans training
Gezonde medewerkers herken je aan een goede balans in werk en privé.
Raakt dat evenwicht verstoord, dan kan dat tot kort of langdurig verzuim leiden.
Soms zetten privé gebeurtenissen het leven op z’n kop. Een overlijden, een huilbaby, mantelzorg of bijvoorbeeld een scheiding.
Omstandigheden die het functioneren op de werkvloer danig beïnvloeden. Of zelfs verhinderen.
Goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap betekent het herkennen en erkennen van overbelasting én de juiste ondersteuning bieden.
Dat kan met het programma Werk & privé in Balans van Juul Knijn Re-integratie. Een 4 tot 10 weken durend programma, dat medewerkers begeleidt bij het terugvinden van de balans.
Wanneer zet je dit programma in?
– Preventief, voor de medewerker die overbelast dreig te raken
– Spoor 1, als langdurig ziekteverzuim dreigt
– Spoor 2, als een doorbraak bij een langdurige zieke medewerker uitblijft
Informeer of het programma ook voor jouw organisatie of medewerker de oplossing is. Afhankelijk van het verzekeringspakket, kan het zijn dat de zorgverzekeraar de kosten volledig vergoedt.